Alle chefer kan nok skrive under på, at deres ansatte skal være gode mennesker, og at det også er en del af deres arbejde. Konstant at gøre det lille ekstra i virksomhedens navn. Ja, det burde de fleste jo sætte pris på. Men det gør Dillon Reagans chef i Home Depot i Portland, USA, tydeligvis ikke.
32-årige Dillon fik nemlig sparket – for at have hjulpet politiet med at redde en lille piges liv. Det skriver KGW.
Det var en helt almindelig dag på jobbet, da Dillon så, at en kvinde skrev ude på parkeringspladsen. Dillon gik ud og hørte de desperate skrig fra en mor: “Nogen må hjælpe mig! Han stjal mit barn, han kidnapper mit barn!”
Den 32-årige og hans kollega handlede straks. Efter at have tilkaldt politiet forfulgte de kidnapperen til fods på opfordring fra politiet. Bare ti minutter senere var politiet på stedet – og pigen kunne genforenes med sin mor. Dillon og hans kollega blev rost af politiet og familien for deres hurtige ageren.
Men helt så begejstret over den modige aktion var Dillons chef ikke. Straks efter hændelsen hørte han følgende:
“Han sagde: Du gjorde det forkerte. Du skulle bare have vendt tilbage til arbejdet”, siger Dillon til KGW.
Den bizarre situation var dog ikke ovre der. En måned senere fik den 32-årige, som havde hjulpet politiet ved kidnapningsforsøget, et brev i postkassen – der stod, at han var blevet fyret for ikke at have fulgt virksomhedens retningslinjer.
Efter at Dillon lagde sin beslutning ud på Facebook, og journalister undersøgte sagen, svarede virksomheden, at Dillon havde overtrådt virksomhedens regler to gange i samme måned. Den første overtrædelse skal have været, at han havde en højlydt diskussion med en kollega.
“Jeg synes stadig, at jeg gjorde det helt rigtige”, siger Dillon.
Beslutningen blev mødt med stor vrede på nettet. Hans fyringsseddel fra virksomheden blev delt af titusindvis af rasende mennesker, der mente, at Dillon havde gjort det helt rigtige. Stormen er støtte til den 32-årige fik også følger for Home Depot, som noget tid efter ombestemte sig og ville genansætte Dillon – men han nægtede. Det fortæller KGW.
I dag leder Dillon efter nyt job, og han håber at finde en arbejdsgiver, der interesserer sig for mennesker og mener, at mennesker bør være gode medmennesker.
“Man skal altid gøre det rigtige uanset virksomhedens politik, uanset hvad konsekvenserne er. Det gode og det rigtige overgår både politik og regler. Sådan er det”, siger Dillon.
Nu synes jeg, at vi gør som resten af nettet og viser, at Dillon har ret. Vi deler og synes godt om for at vise, at medmenneskelighed og heltemod altid står i første række.
