I Danmark har vi længe haft forskellige former for virksomheder, som hjælper med at passe vores børn. Og selvom det koster penge at have sine børn i børnehave eller dagpleje, så er det meget billigere end børnepasning i mange andre lande. I nogle lande er det så dyrt, at familier ganske enkelt ikke har råd.
Og en af forældrene må derfor blive hjemme og tage sig af barnet.
Hvilket selvfølgelig kan gøre det økonomisk svært for mange familier.
At få børn kan være noget af det hyggeligste der findes, men det er heller ingen dans på roser.
Konstant søvnmangel, stress og uro for bare at nævne noget.
At tage barnet med på arbejde hører virkelig ikke til normen.
Men en mor, Melody Jett Blackwell, havde fået lov af sin chef til at tage sin nyfødte datter med på arbejde.
I USA får man nemlig ikke barselsorlov med så god løn i et års tid, som vi får i Danmark.
Og da Melody stadig ammede, ønskede hun ikke at efterlade sin datter.
Men en dag gik hendes chef forbi og tog et kig på Melody og hendes datter, da de sad ved skrivebordet. Datteren sov og Melody sad tilbagelænet i kontorstolen med telefonen for det ene øre. Chefen valgte at publicere billedet på Facebook.
Workin' mamas.🤱She makes it look easy. It helps that Baby Nora-Jo is so sweet and content just being with and near her…
Posted by Maryland Farms Chiropractic on Thursday, December 13, 2018
Sådan skrev hun:
”Arbejdende mødre,
Hun får det til at se så let ud. Det hjælper virkelig, at Nora-Jo er så sød og glad, når hun får lov at være tæt på sin mor.
Har I noget imod at dele dette? Vi har brug for, at flere små og store virksomheder forstår, at dette er muligt og burde tillades oftere! De nyfødte måneder går så hurtigt.
(Hun har mest arbejdet hjemmefra, men kommer ind, når vi har brug for hjælp. Hun ammer stadig, og babyen har brug for sin mor! Hun har mange pauser for at amme, når de er på kontoret). #WorkinMamas Del et billede af dig og din baby på jobbet!
Melody forstår, at dette selvfølgelig ikke fungerer på alle arbejdspladser, også selvom hun er meget glad for, at det kan lade sig gøre på hendes arbejdsplads, Maryland Farms Chiropractic. Men hun synes, at flere arbejdsgivere burde blive mere fleksible, når det gælder børn på arbejdspladsen.
Særligt fordi visse forældre ganske enkelt ikke har råd til at blive hjemme med deres børn.
Hvilket held at alle familier i Danmark tilbydes børnepasning til en overkommelig pris!
Del artiklen med dine venner på Facebook, hvis du også er glad for, at alle i Danmark har mulighed for at være på barsel så længe.
