Netop det oplevede en mor, Melody Jett Blackwell, der af økonomiske grunde ikke havde råd til at blive væk fra jobbet, efter hun havde født.
I USA får man nemlig ikke barselsorlov med så god løn i et års tid, som vi får i Danmark.
Fik lov til at tage datteren med
Men Melody har heldigvis en god chef, som gav hende liv til at tage sin nyfødte med på arbejde. Dette fordi, at hun ikke ville efterlade sin datter derhjemme, da hun stadig ammede.
Men en dag gik hendes chef forbi og tog et kig på Melody og hendes datter, da de sad ved skrivebordet. Datteren sov og Melody sad tilbagelænet i kontorstolen med telefonen for det ene øre. Chefen tog et billede af hele situationen og lagde det på Facebook med en tekst, der hurtigt gik viralt.
Chefen skrev følgende:
”Arbejdende mødre,
Hun får det til at se så let ud. Det hjælper virkelig, at Nora-Jo er så sød og glad, når hun får lov at være tæt på sin mor.
Har I noget imod at dele dette? Vi har brug for, at flere små og store virksomheder forstår, at dette er muligt og burde tillades oftere! De nyfødte måneder går så hurtigt.
(Hun har mest arbejdet hjemmefra, men kommer ind, når vi har brug for hjælp. Hun ammer stadig, og babyen har brug for sin mor! Hun har mange pauser for at amme, når de er på kontoret). #WorkinMamas Del et billede af dig og din baby på jobbet!”
Chefen skriver også, at hun er klar over, at det selvfølgelig ikke er muligt at tage spædbørn med på alle arbejdspladser, men hun vil stadig gøre opmærksom på, at det faktisk er muligt de fleste steder. Chefen mener, at arbejdsgiverne ikke bør se det som et stort problem, at en medarbejder pludselig bliver mor.
Særligt fordi visse forældre ganske enkelt ikke har råd til at blive hjemme med deres børn.
Hvor er det heldigt, at alle familier i Danmark tilbydes børnepasning til en overkommelig pris!
Del artiklen med dine venner på Facebook, hvis du også er glad for, at alle i Danmark har mulighed for at være på barsel så længe.