Med et stigende smittetryk har det danske sundhedspersonale været under pres, og det gælder ikke mindst sygeplejerskerne, der i disse dage må løbe eksta stærkt og risikere deres eget helbred for at hjælpe corona-patienterne.
Nu er der gode nyheder for de jyske sygeplejersker. For deres hårde arbejde bliver anerkendt efter, at formanden for Dansk Sygeplejeråd i Region Midtjylland, kunne skrive under på en aftale om tillæg.
“Sygeplejerskerne i Region Midtjylland, der er ansat i et afsnit, hvor
behandlingen af og observation for COVID-19 patienter foregår, har,
som følge af eskaleringen af indlagte COVID-19 patienter i løbet af
2020, i mange tilfælde oplevet en stigende grad af forstyrrelser i den
normale drift. Det forventes at presset fra COVID-19 patienter også
skaber store forstyrrelser og giver behov for stor fleksibilitet ind i
2021.”, står der blandt andet i aftalen.
Helt konkret vil de jyske sygeplejerske, der arbejder med COVID-19 patienter, få et årligt funktionstillæg på 15.000 kroner.
“Vi er pressede på alle mulige måder”
Sarah Lund Andersen er en af de sygeplejersker, der får en ekstra julegave i form af en bonus i år, og hun fortæller til TV 2, at hun er glad for endelig at blive anerkendt:
– Vi er presset på alle mulige måder, og hver gang man kommer på arbejde, siger de: “Vi mangler en vagt til på torsdag, vi mangler en i weekenden”. Man bliver presset til at tage mere arbejde, og man står lidt i et dilemma: Vil man hjælpe sine kollegaer eller passe på sig selv, siger hun til TV 2.
Udover de 15.000 kroner vil de sygeplejersker, der fra 1. marts og hele året frem har knoklet på de såkaldte COVID-19 afsnit blive belønnet med et engangsbeløb på 10.000 kroner, står der i aftalen.
“Parterne er enige om, at de sygeplejersker, der er ansat i nævnte
afsnit, som i perioden fra 1. marts 2020 og frem til d. 31. december
2020, har ydet en særlig og ekstraordinær indsats, ved at have
udvist en ganske særlig fleksibilitet i forhold til tilpasninger i arbejdet
udover hvad man normalt kan forvente, og har løftet en ganske
særligt supervisionsopgave i forhold til beredskabsmedarbejderne,
kan komme i betragtning til et engangsvederlag, for denne udviste
særlige fleksibilitet.”, skriver de som begrundelse for, hvorfor de jyske sygeplejersker fortjener en bonus.
Det danske sundhedspersonale fortjener al den ros og anerkendelse, de kan få, for deres arbejde i disse tider!
